Ebook -Comment améliorer la gestion du temps de vos employés
Ebook -Comment améliorer la gestion du temps de vos employés
Pourquoi vous faire accompagner par Value Conseil ?
Value Conseil est un cabinet d’expertise comptable spécialisé dans l’accompagnement des professionnels. Fort de notre expertise, nous comprenons les particularités et les enjeux propres à votre activité, qu’il s’agisse de l’accompagnement à la création de votre entreprise, du suivi de votre comptabilité tout en tenant compte de la conformité réglementaire spécifique à votre domaine.
Grâce à notre approche personnalisée, nous anticipons vos besoins spécifiques et vous proposons des solutions adaptées, qu’il s’agisse de la gestion des paies, de la fiscalité ou des déclarations sociales. Nous faisons de la rigueur et de la proximité nos priorités afin de vous apporter une tranquillité d’esprit et de favoriser la croissance de votre activité.
Accompagnement personnalisé
Création de votre projet
Votre partenaire dans la gestion de votre structure
La solution pour votre management d'équipe
Calcul des heures supplémentaires
RCR
Lissage des heures
Restauration rapide / HCR
Améliorer et anticiper les plannings
C.O.R
Retrouvez les grands principes du calcul des heures supplémentaires en restauration rapide et en CHR.
- Travail effectif.
- Repos compensateur de remplacement.
- Contrepartie obligatoire de repos.
Mais surtout améliorer sa vision et la gestion des heures de ses employés pour une productivité constante.
En France, la semaine de travail standard est fixée à 35 heures. Tout travail effectué au-delà de cette limite est considéré comme des heures supplémentaires.
Il est important de noter que c’est la durée légale du travail, et non le contrat individuel, qui détermine le début des heures supplémentaires. Ainsi, un employé ayant un contrat de 39 heures par semaine sera rémunéré pour 35 heures normales plus 4 heures supplémentaires.
Il faut savoir que ces durées peuvent être ajustées par une convention collective pour s’adapter aux fluctuations d’activité d’une entreprise. Par exemple, dans l’hôtellerie, il est possible de fixer la durée maximale de travail quotidien à 12 heures pour les employés majeurs.
Retrouvez la suite dans notre livre blanc gratuit à télécharger ci-dessous.
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